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Reglamento Interno de Trabajo

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 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO - RIT
  Elaboración y actualización
 
OBJETIVO
  El objetivo del taller es analizar la normativa referida al reglamento interno de trabajo, para la correcta determinación de los obligados, los requisitos esenciales y formales, las obligaciones de comunicación, el contenido mínimo y los contenidos especiales de este importante instrumento de gestión laboral.
 
DIRIGIDO
  Abogados, contadores, administradores, jefes de personal o de recursos humanos y a todo consultor o asesor interesado en la temática laboral.
 
TEMARIO
  1. Aspectos generales
    1.1. ¿Qué es un RIT?
    1.2. Utilidad del RIT
    1.3. Obligados
    1.4. Registro y comunicación
    1.5. Modificación del RIT
    1.6. Sanción por incumplimiento
  2. Operatividad del RIT
    2.1. RIT y facultad sancionadora del empleador
    2.2. RIT y despido
  3. Contenido
    3.1. Contenido esencial / mínimo
    3.2. Contenido especial
    Se entregará un modelo de Reglamento Interno de Trabajo (RIT).
 
EXPOSITOR
  DR. JORGE CASTILLO GUZMÁN: Especialista en Derecho Laboral.
  Abogado de la Pontificia Universidad Católica del Perú PUCP. Especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.Ha publicado libros especializados en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, consultor de empresas públicas y privadas, conferencista, capacitador y docente en congresos y seminarios de la especialidad. Socio fundador de Factum Consultores Laborales

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