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Salud Mental en las Organizaciones

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SALUD MENTAL EN LAS ORGANIZACIONES
Estrategias de Prevención y Atención en Crisis
 
OBJETIVOS
  •⁠ ⁠Comprender la relación entre salud mental y rendimiento laboral.
•⁠ ⁠Identificar trastornos mentales comunes y su impacto en el trabajo.
•⁠ ⁠Desarrollar estrategias de atención en crisis y acompañamiento.
•⁠ ⁠Reconocer y prevenir riesgos psicosociales.
•⁠ ⁠Fomentar una cultura organizacional saludable.
•⁠ ⁠Promover un liderazgo que apoye el bienestar mental en el trabajo.
 
DIRIGIDO
  Este seminario está dirigido a profesionales de diversas áreas, tales como abogados, contadores, administradores, jefes de personal, recursos humanos, asesores especializados, relacionistas industriales y cualquier profesional involucrado en la gestión de relaciones laborales y el bienestar de los empleados.
 
TEMARIO
  1. ⁠Salud Mental en el Trabajo.
    1.1 Trastornos comunes: ansiedad, depresión, estrés, burnout.
    1.2 ⁠Impacto en el rendimiento laboral.
  2. ⁠⁠Riesgos Psicosociales.
    2.1 ⁠Identificación y prevención en el entorno laboral.
  3. ⁠⁠Atención en Crisis.
    3.1 ⁠Estrategias de intervención y acompañamiento.
  4. ⁠Teletrabajo y Salud Mental.
    4.1 Desafíos y soluciones para el bienestar remoto.
  5. ⁠⁠Bienestar Laboral.
    5.1 Diseño e implementación de programas de salud mental.
  6. ⁠⁠⁠Cultura Organizacional y Salud Mental.
    6.1 ⁠⁠Cultura Organizacional y Salud Mental
    6.2 ⁠El rol del liderazgo en la creación de un entorno saludable.
 
EXPOSITOR
  Mg. NAYIBE GARCIA HERNANDEZ: Psicóloga Clínica.
  Licenciada en Psicología, Especialista en Psicología Clínica y Máster en Neuropsicología. Desde 2018, he trabajado en los ámbitos clínico y organizacional, utilizando la Terapia Cognitivo-Conductual para apoyar a personas con diversas problemáticas emocionales y psicológicas. Como conferencista y docente, comparto estrategias de salud mental en universidades y empresas. Mi enfoque se centra en acompañar a las personas hacia su bienestar emocional y una salud mental integral.

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