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Recuperación de Subsidios Pagado por EsSalud

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RECUPERACIÓN DE LOS SUBSIDIOS OTORGADOS POR ESSALUD
Correcta determinación y gestión
 
 
OBJETIVO
  Proporcionar herramientas prácticas y conocimientos esenciales para la correcta determinación, gestión y recuperación de los subsidios otorgados por EsSalud, asegurando un cumplimiento eficiente y efectivo de los procesos legales y administrativos.
 
¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?
  Este seminario está dirigido a personal de recursos humanos, abogados especializados en seguridad social y profesionales que participan en la gestión administrativa y judicial de subsidios. Ideal para quienes buscan fortalecer sus competencias en la recuperación y manejo de prestaciones económicas.
 
¿POR QUÉ PARTICIPAR?
  - Entenderá el marco normativo aplicable, facilitando una gestión segura y eficiente.
- Identificará y aplicará las condiciones y requisitos específicos para cada tipo de subsidio.
- Participará en un taller práctico, desarrollando habilidades para resolver casos reales en su organización.
- Mejorará la eficacia en la recuperación de subsidios, optimizando recursos y resultados.
 
TEMARIO
  1. Prestaciones económicas brindados por EsSalud:
    1.1. Prestaciones económicas (Beneficiarios, requisitos, oportunidad y goce del subsidio).
      1.1.1. Subsidio por incapacidad temporal.
      1.1.2. Subsidio por maternidad.
         1.1.2.1. Afiliación automática.
      1.1.3. Subsidio por lactancia.
      1.1.4. Gastos de sepelio.
  2. Requisitos de contenido médico para la recuperación de los subsidios de EsSalud.
    2.1. Canje del Certificado médico particular por el CITT.
    2.2. Necesaria conformación de la Junta Médica a cargo de EsSalud para determinar el límite del pago de subsidios.
    2.3. Contingencia por la realización de labores por parte del trabajador, durante el periodo de subsidios.
    2.4. Documentos necesarios de contenido médico por presentar en la carpeta de devolución de subsidios.
  3. Determinación del monto de las distintas prestaciones económicas a cargo del Empleador (subsidio).
    3.1. Base y forma de cálculo.
    3.2. Responsable de efectuar el pago.
    3.3. Límite temporal con ocasión a situaciones de incapacidad prolongada.
    3.4. Límite temporal con ocasión a situaciones de incapacidad discontinua.
  4. Declaración y Pago del Subsidio en la PLAME.
    4.1. Modalidad de declaración.
    4.2. Errores comunes en la declaración que generan la imposibilidad del reembolso de subsidio.
    4.3. Resolución No. 0011-2025/SEL-INDECOPI - Eliminación de barrera burocrática.
  5. Recuperación del subsidio abonado por el Empleador.
    5.1. Requisitos para solicitar el reembolso.
    5.2. Forma de reembolso.
    5.3. Factores considerados como incumplimientos del empleador.
  6. Requisitos de contenido médico para la recuperación de los subsidios de EsSalud (prestaciones económicas).
    6.1. Canje del Certificado médico particular por el CITT
    6.2. Necesaria conformación de la Junta Médica a cargo de EsSalud para determinar el límite del pago de subsidios.
    6.3. Documentos necesarios de contenido médico por presentar en la carpeta de devolución de subsidios.
  7. Determinación del monto de las distintas prestaciones económicas a cargo del Empleador (subsidio).
    7.1. Base y forma de cálculo.
    7.2. Límite temporal con ocasión a situaciones de incapacidad prolongada.
    7.3. Límite temporal con ocasión a situaciones de incapacidad discontinua.
  8. Recuperación del subsidio abonado por el Empleador.
    8.1. Requisitos para solicitar el reembolso.
    8.2. Plataforma de VIVA de EsSalud – Resolución de Gerencia General N° 999-GG-ESSALUD-2020.
      8.2.1. Restricciones y limitaciones
      8.2.2. Inscripción de derecho habientes y su baja.
      8.2.3. Validación de certificados médicos particulares.
      8.2.4. Procedimiento para la presentación de las solicitudes de prestaciones económicas.
      8.2.5. Registro de representantes autorizados por la entidad empleadora.
  9. Mesa de Partes Virtual de Essalud –Resolución de Gerencia General N° 1530-GG-ESSALUD-2020.
    9.1. Ámbito de aplicación.
    9.2. Procedimiento de inscripción en la mesa de partes digital.
    9.3. Documentación a presentar en la plataforma.
  10. Incidencia en las relaciones laborales con ocasión al pago de subsidios de incapacidad.
    10.1. Incidencia en la terminación de la relación laboral con ocasión a discapacidades no temporales.
    10.2. Incidencia en el pago de los distintos beneficios sociales.
      10.2.1. Vacaciones.
      10.2.2. Gratificaciones.
      10.2.3. Compensación por tiempo de servicios (CTS).
      10.2.4. Utilidades.
 
EXPOSITOR
  TINO VARGAS RASCHIO: Compliance Laboral (Managing Partner)
  Especialista en Derecho Laboral, Relaciones Laborales y Compliance Laboral Corporativo. Complementan su expertise de más de 10 años, dos ejes de acción: Negociación Colectiva y Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, siendo además asesor senior contractual y miembro de Directorios y Comités.

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