Recuperación de Subsidios Pagados por EsSalud
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OBJETIVO | |||
| Proporcionar herramientas prácticas y conocimientos esenciales para la correcta determinación, gestión y recuperación de los subsidios otorgados por EsSalud, asegurando un cumplimiento eficiente y efectivo de los procesos legales y administrativos. | ||||
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¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO? | |||
| Este seminario está dirigido a personal de recursos humanos, abogados especializados en seguridad social y profesionales que participan en la gestión administrativa y judicial de subsidios. Ideal para quienes buscan fortalecer sus competencias en la recuperación y manejo de prestaciones económicas. | ||||
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¿POR QUÉ PARTICIPAR? | |||
| - Entenderá el marco normativo aplicable, facilitando una gestión segura y eficiente. - Identificará y aplicará las condiciones y requisitos específicos para cada tipo de subsidio. - Participará en un taller práctico, desarrollando habilidades para resolver casos reales en su organización. - Mejorará la eficacia en la recuperación de subsidios, optimizando recursos y resultados. |
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TEMARIO | ||||||
| 1. | Aspectos Generales | ||||||
| 1.1. | Fundamentos esenciales de la seguridad social. | ||||||
| - Principales características de la seguridad social en salud en el Perú. | |||||||
| 2. | Marco Normativo. | ||||||
| 2.1. | Legislación vigente en materia de seguridad social. | ||||||
| - Normas aplicables a las prestaciones económicas otorgadas por EsSalud. | |||||||
| 3. | Condiciones para el Otorgamiento de Prestaciones Económicas al Asegurado | ||||||
| 3.1. | Condiciones específicas para: | ||||||
| - Subsidio por incapacidad temporal. | |||||||
| - Subsidio por maternidad. | |||||||
| - Subsidio por lactancia. | |||||||
| - Prestación por sepelio. | |||||||
| 4. | Obligaciones de la Entidad Empleadora para exonerarse de la carga de prestaciones económicas. | ||||||
| 4.1. | Condición de reembolso de la entidad empleadora. | ||||||
| 5. | Procedimientos de Pago de Prestaciones Económicas. | ||||||
| 5.1. | Modalidades del procedimiento: | ||||||
| - Pago directo por EsSalud. | |||||||
| - Pago por la entidad empleadora con cargo a reembolso. | |||||||
| 5.2. | Aspectos clave: | ||||||
| - Plazos de prescripción para la solicitud. | |||||||
| - Suspensión y reinicio del cómputo del plazo. | |||||||
| 5.3. | Documentación obligatoria: Requisitos formales y específicos. | ||||||
| 5.4. | Pasos y responsabilidades: Roles de asegurados, empleadores y EsSalud. | ||||||
| 6. | Taller Práctico – Casuística | ||||||
| 6.1. | Resolución de casos reales. | ||||||
| 6.2. | Ejercicios interactivos diseñados para abordar situaciones comunes y excepcionales. | ||||||
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EXPOSITOR | ||||||
| RENÁN PAVEL FLORES BUENDÍA | |||||||
| Especialista y maestro en Derecho del Trabajo y Seguridad Social por la Pontificia Universidad Católica del Perú, con más de 10 años de experiencia en gestión de recursos humanos y asesoría legal. Autor de diversos libros y artículos especializados, y colaborador permanente de la Revista Soluciones Laborales de Gaceta Jurídica. | |||||||
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