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Salud Mental en el Entorno Organizacional
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OBJETIVOS | |||
| Conocer acerca de la salud mental y como esta incide en el establecimiento de vínculos y en el rendimiento laboral, igualmente, se aportan estrategias de atención en crisis, elementos para acompañar a los trabajadores y para implementar los planes de bienestar laboral. Se fortalece la conceptualización de riesgo psicosocial. | ||||
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DIRIGIDO | |||
| El seminario está dirigido a abogados, contadores, administradores, jefes de personal o de recursos humanos, asesores especializados, relacionistas industriales, así como a todo profesional relacionado con el ámbito de las relaciones de trabajo y el cumplimiento de las obligaciones laborales. | ||||
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TEMARIO | |||||
| 1. | Salud Mental en el Entorno Organizacional. | |||||
| 1.1 | Salud mental. | |||||
| - Ansiedad | ||||||
| - Depresión | ||||||
| - Estrés laboral | ||||||
| - Principales afectaciones en salud mental. | ||||||
| 1.2 | Relación: persona-trabajo-familia-entorno social y laboral. | |||||
| 1.3 | Estrategias básicas de identificación de dificultades a nivel psicológico. | |||||
| 1.4 | Teletrabajo e incidencias en la salud mental. | |||||
| 1.5 | Riesgo psicosocial. | |||||
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EXPOSITOR | |||||
| YENZULI ARANGO MONTOYA: Psicóloga Clínica. | ||||||
| Psicóloga de la Universidad Católica Luis Amigó de Colombia, docente de cátedra, especialista en atención clínica, con experiencia en terapia psicológica de niños, niñas, adolescentes, jóvenes, adultos y parejas, ha desarrollado estrategias de atención en salud mental en entornos organizacionales, tallerista y expositora de diferentes temas relevantes en salud mental. | ||||||
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